TOEKOMSTBEELD
Hoe ziet de zorgketen er over tien jaar uit? Zullen we de huidige silo’s (de zorgverleners, organisaties en systemen die nu nog vaak gescheiden zijn) terug herkennen? De toekomst vraagt niet om kleine aanpassingen, maar om een fundamentele verandering: een transitie. Dit is geen eenvoudige verbetering van het bestaande, maar een reis naar een zorgsysteem dat we nog niet volledig kunnen voorspellen.
SAMEN OP ZOEK NAAR OPLOSSINGEN
Bij Fundis begrijpen we dat deze transitie een gezamenlijke inspanning vereist. Daarom hebben we de Expeditie opgezet, een zoektocht naar nieuwe oplossingen binnen zeven belangrijke thema's. Deze thema's, variërend van het aantrekken van nieuw zorgtalent tot het ontwikkelen van flexibele zorgketens, vormen samen een kompas voor de toekomst. De Expeditie biedt geen kant-en-klare oplossingen, maar faciliteert experimenten, verkenning en gezamenlijke vooruitgang.
TRANSITIE VERSUS TRANSFORMATIE
De weg naar die toekomst vraagt om een andere mindset. Zoals denker Bart Gotte onderscheid maakt tussen transformatie en transitie, is het belangrijk om het verschil te begrijpen.
Transformatie richt zich op het verbeteren of aanpassen van bestaande systemen. Het is de blauwe lijn: een poging om met radicale veranderingen direct het huidige te verbeteren. Dit kan snel resultaat lijken te bieden, maar brengt vaak ook weerstand en chaos met zich mee.
Transitie is de gele lijn: een proces van geleidelijke verandering en aanpassing. Het gaat niet om alles in één keer omgooien, maar om het zetten van kleine, noodzakelijke stappen naar een nieuwe realiteit.
BELANG VAN DE REGIO
In tijden van schaarste is een andere aanpak noodzakelijk. Dit betekent dat er meer wordt gekeken naar samenwerking tussen zorgaanbieders, het delen van middelen en het optimaal benutten van de beschikbare capaciteit. In plaats van dat zorgaanbieders concurreren, wordt er juist gestreefd naar integratie en een gezamenlijke aanpak om de zorg beter te verdelen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat zorgorganisaties in een regio beter samenwerken om personeel en middelen flexibel in te zetten.
De regio structuren die hiermee gepaard gaan, kunnen betekenen dat zorginstellingen, huisartsen, verpleeghuizen en andere zorgverleners intensiever gaan samenwerken, wat leidt tot een meer geïntegreerde zorgketen. Dit kan ook betekenen dat er meer focus komt op preventie en het voorkomen van zorgproblemen, omdat de samenwerking het mogelijk maakt om sneller in te spelen op veranderingen in de zorgbehoefte binnen een regio.
GEDULD & VOORUITGANG
Transitie is geen makkelijke weg. Het vereist vertrouwen in het proces, het vermogen om bij te sturen en de moed om onzekerheden te omarmen. Elke stap, hoe klein ook, brengt ons dichter bij een toekomst waarin zorg toegankelijk, efficiënt en samenhangend is. Het is een reis van voortdurende kleine verbeteringen, die samen een stevige basis leggen voor duurzame verandering.
Bij Fundis geloven we dat echte vooruitgang niet ligt in snelle, radicale omwentelingen, maar in een zorgvuldig geplande reis. De keuze voor de gele lijn van transitie – met geduld, doorzettingsvermogen en samenwerking – is een keuze voor blijvende verbetering. Samen bouwen we aan een zorgsysteem dat niet alleen voorbereid is op de uitdagingen van vandaag, maar ook op de onbekende kansen van morgen.